Những lời khuyên chân thành cho sinh viên mới ra trường

“Thất nghiệp” đó có vẻ là hai từ đáng sợ đến ám ảnh đối với những sinh viên đang chuẩn bị rời khỏi ghế nhà trường, nhất là ở thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh đầy biến động hiện nay. Tuy nhiên, đối với nhiều sinh viên, họ không bao giờ sợ thất nghiệp bởi họ sở hữu bí quyết của riêng mình.

Đó là khi còn ngồi trên ghế nhà trường, họ đã phát triển những kỹ năng cần thiết cho quá trình làmviệc. Bạn có muốn quá trình tìm việc của mình thành công như họ? Thế thì đừng chờ đợi để đưa ra quyết định. Hành động ngay bây giờ, nếu không sẽ là không bao giờ bạn có thể chạm được giấc mơ của chính mình.

Hiện nay sinh viên trẻ dễ dàng tìm việc làm mới qua các website tuyển dụng uy tín

Website Tìm việc làm tại TPHCM – Careerlink

Website việc làm cho sinh viên – Raoviec

Tìm cách giải quyết các yếu kém chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và đương nhiên bao gồm cả tiếng Anh.

Ở thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh hiện nay không khó để tìm việc làm, bởi vì có rất nhiều công ty thiếu nhân lực đang cố gắng để tìm ra những ứng cử viên phù hợp với nhu cầu nghiệp vụ của họ. Bạn đang đau đầu để tìm việc làm và muốn kết thúc khoảng thời gian đầy gian khổ này ngay lập tức thì đừng bao giờ có suy nghĩ mình có thể tìm việc làm chỉ dựa trên những gì đã được học. Không ngừng học hỏi để cải thiện và khắc phục các yếu kém và trau dồi thêm các kỹ năng mềm. Đương nhiên một điều vô cùng quan trọng nữa là khả năng ngoại ngữ, bạn nghĩ sẽ như thế nào nếu bản thân chỉ có thể giao tiếp được bằng một ngôn ngữ mẹ đẻ duy nhất? Hãy cố gắng dành thời gian để học thêm ngoại ngữ khác hoặc ít nhất là phải trôi chảy tiếng Anh. Đứng trước thềm kinh tế đang ngày càng mở rộng, hội nhập và phát triển, các doanh nghiệp đang rất cần những lao động có khả năng làm việc thật sự chứ không phải là chỉ dựa trên điểm số hay bằng cấp. Biết thêm ngoại ngữ chưa bao giờ là dư thừa cả. Hãy để khả năng ngoại ngữ của bạn trở thành cầu nối giữa công việc mơ ước và hành trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh.

Luôn trong tâm thế sẵn sàng tìm việc làm

Khi nhắc đến tìm việc làm, có lẽ rất nhiều người trong chúng ta, nhất là đối với các bạn trẻ vừa tốt nghiệp đang háo hức nhưng đồng thời cũng đầy những lo sợ, băn khoăn khi bắt đầu gửi đi những đơn xin việc đầu tiên của mình. Nhưng đôi khi thất nghiệp cũng không phải là điều gì ghê gớm lắm, đối với nhiều người thì đây cũng là một sự lựa chọn. Bởi vì họ còn phải tìm ra ước mơ và sở thích của bản thân, học hỏi thêm những kỹ năng mà họ cho là cần thiết trước khi bắt đầu công việc. Vấn đề chỉ là bạn đã sẵn sàng để làm việc hay chưa mà thôi!

Đừng bao giờ từ chối cơ hội để có việc làm

Chắc hẳn là nhiều người trong chúng ta đã từng từ chối một lời mời phỏng vấn vì cho rằng với những gì mình đang có thì xứng đáng cho một vị trí cao hơn phải không? Nếu bạn là một trong số đó thì hãy bước ra khỏi cơn ảo tưởng về tấm bằng tốt nghiệp của mình ngay. Những gì mà bạn học được chẳng qua chỉ là lý thuyết suông, mà thực tế thì khác hẳn. Đó là lý do lớn nhất mà hầu hết các sinh viên mới ra trường phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp kéo dài. Cho dù bạn phải bắt đầu công việc từ vị trí nào đi chăng nữa, chỉ những người có năng lực thật sự mới có thể được tuyển dụng. Nếu bạn không thể cho nhà tuyển dụng thấy khả năng của mình, tấm bằng cử nhân đơn giản chỉ là một tờ giấy chẳng có giá trị. Chính vì lẽ đó, nếu có thể, đừng bao giờ từ chối các cơ hội để không phải thất nghiệp dài hạn. Những năm tháng mới ra trường đừng trông đợi quá nhiều vào mức lương, mà hãy nghĩ đến bạn sẽ học được những gì từ vị trí đó. Ở giai đoạn khởi đầu này vẫn còn rất nhiều thứ mà bạn cần phải học hỏi để từng bước một chạm đến vị trí mơ ước của mình.

87 total views, no views today

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn đối phó với căng thẳng như thế nào?

Một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà nhà tuyển dụng thường hỏi là, “Bạn đối phó với căng thẳng như thế nào?” Bạn sẽ cần chuẩn bị để trả lời câu hỏi này bởi vì người phỏng vấn không muốn nghe rằng bạn không bao giờ bị căng thẳng.

Sau tất cả, mọi người đều cảm thấy căng thẳng tại một thời điểm hay bằng cách này hoặc cách khác tại nơi làm việc. Do đó, nhà tuyển dụng muốn xem liệu bạn có biết áp lực ảnh hưởng đến bạn như thế nào không và cách bạn xử lý nó.

Để trả lời hoàn hảo câu hỏi này bạn sẽ muốn cung cấp các ví dụ cụ thể về cách bạn đã đối phó với căng thẳng trong quá khứ.

Mẹo để trả lời câu hỏi phỏng vấn về căng thẳng:

Bạn chia sẻ một vài cách bạn đã chịu đựng và vượt qua áp lực công việc. Điều này giúp người phỏng vấn hình dung mức độ căng thẳng, diễn biến tâm lý, phương pháp giải quyết công việc của bạn.

Tránh đề cập đến một thời điểm khi bạn đặt mình vào một tình huống căng thẳng không cần thiết. Ví dụ, không chia sẻ một câu chuyện về một thời điểm khi bạn bị căng thẳng bởi vì bạn trì hoãn trong công việc và dự dán bị chậm tiến độ. Thay vào đó, hãy mô tả thời gian khi bạn được giao một nhiệm vụ khó khăn hoặc nhiều công việc cùng lúc và bạn đã hoàn thành tốt.

Bạn cũng đừng nên kể chi tiết quá vào việc bạn cảm thấy căng thẳng như thế nào. Trong khi bạn chắc chắn phải thừa nhận rằng căng thẳng luôn xảy ra, nhấn mạnh cách bạn đối phó với sự căng thẳng, hơn là cách mà nó làm phiền bạn. Ví dụ, nếu bạn nói rằng bạn bị căng thẳng khi bạn được giao nhiều việc khác nhau và bạn biết công việc bạn đang ứng tuyển sẽ yêu cầu bạn phải sắp xếp nhiều công việc khác nhau cùng một lúc, bạn sẽ không phù hợp với vị trí đó.

Bạn thậm chí nên nói lợi ích của một chút căng thẳng có thể là một động lực hữu ích. Bạn kể về thời gian mà sự căng thẳng của một dự án mới đã giúp bạn trở thành nhân viên sáng tạo, tháo vát và được sếp đánh giá cao.

Những Ví dụ về các câu trả lời hay nhất

Áp lực rất quan trọng đối với tôi. Chẳng hạn như có nhiều công việc để làm hoặc thời hạn sắp tới, giúp tôi luôn năng động và hiệu quả. Tất nhiên, có những lúc quá nhiều áp lực có thể dẫn đến căng thẳng; tuy nhiên, tôi biết cách cân bằng nhiều dự án và đáp ứng đúng thời hạn. Tôi từng có ba dự án lớn trong cùng một tuần, đó là rất nhiều áp lực. Tuy nhiên, tôi chủ động lên kế hoạch chi tiết rồi chia nhỏ từng dự án thành các ‘bài tập nhỏ’, tôi đã hoàn thành cả ba dự án trước thời hạn và giảm căng thẳng không cần thiết.

Khách hàng nữ phàn nàn dịch vụ công ty, tôi sử dụng kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng chăm sóc khách hàng để giải đáp thắc mắc và hứa sẽ xử lý ổn thỏa mọi chuyện vào ngày hôm sau.

Tôi cảm thấy mình mạnh mẽ và tươi trẻ khi làm việc trong môi trường nhiều cạnh tranh và áp lực. Là một nhà văn và biên tập viên, làm việc dưới áp lực hoàn thành dự án đúng thời hạn sẽ giúp tôi làm việc sáng tạo hơn.

Quản lý căng thẳng trong buổi phỏng vấn

Nắm thông tin cơ bản về công ty, tổ chức phòng ban, sứ mệnh, lĩnh vực ngành nghề, vị thế của công ty trong lĩnh vực. Tập luyện trước những câu hỏi khó mà người phỏng vấn thường hay hỏi sẽ khiến bạn tự tin hơn.

Luôn tự động viên bản thân bình tĩnh, thả lỏng đầu óc, hít thở sâu, đừng bấm điện thoại, hãy thư giãn.

Chú ý điều chỉnh ngôn ngữ cơ thể, tránh cảm xúc hồi hộp, ánh mắt sợ hãi. Tập đứng thẳng, nhìn vào mắt nhà tuyển dụng, nhưng đừng nhìn chằm chằm. Ngồi tư thế thoải mái, lịch sự, tránh khép nép, khuôn mặt tươi tắn,… sẽ làm bạn bình tĩnh.

63 total views, 1 views today

8 giá trị bạn nên đề cập trong cuộc phỏng vấn việc làm

Người tuyển dụng muốn tìm kiếm điều gì ở ứng viên? Chia sẻ dưới đây được đúc kết qua kết quả thống kê từ các công ty tuyển dụng.

1. Lòng trung thành: Bạn sẽ cảm thấy ngượng ngùng khi mạnh miệng tuyên bố mình sẽ đồng cam cộng khổ với công ty và luôn đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu nếu bạn được tuyển dụng chính thức. Những lời này bạn trình bày trong cv hoặc buổi phỏng vấn, hãy tỏ ra chân thành và đừng ‘diễn’ quá mức cần thiết. Đừng quên rằng bộ phận tuyển dụng là những người giỏi đọc tâm lý người đối diện.

2. Đóng góp duy nhất: Trình bày sơ lược thành quả bạn đóng góp cho công ty cũ về mặt lợi ích kinh tế, danh tiếng, kỹ năng đặc biệt, mức độ khó khăn, kinh nghiệm làm việc và sự khen thưởng của lãnh đạo công ty dành cho bạn.

3.Tư duy tăng trưởng: Bạn thể hiện cho nhà tuyển dụng biết bạn sẽ mang lại lợi ích gì cho công ty bằng chính năng lực, sự nhiệt tình của mình. Chứ bạn đừng chỉ tập trung vào sự thăng tiến, mức lương, số tiền thưởng mong muốn.

4.Động lực: Bạn chia sẻ lý do mình muốn đầu quân vào công ty, tiêu chí tuyển dụng công ty phù hợp định hướng tương lai trong 5-10 năm của bạn, thích văn hóa công ty, cảm thấy công việc mới phù hợp sau khi nhờ người bạn đang làm ở đây tư vấn, gần nhà tiện đón con, chế độ phúc lợi công ty tốt,…

5.Trung thực: Đừng nói dối, nhưng hãy nói thật một cách khôn ngoan. Những nhà tuyển dụng có khả năng đọc vị ngôn ngữ cơ thể và họ đủ sự từng trải để nắm bắt tâm lý bạn trong từng cử chỉ, lời nói.

6.Tích cực: Lan tỏa cảm xúc tích cực, lạc quan, tin tưởng vào tương lai tốt đẹp. Đừng nghĩ rằng bạn phàn nàn vị sếp cũ, nói xấu đồng nghiệp, bực bội về mức lương công ty trả không xứng đáng với công sức bạn bỏ rõ sẽ thu hút nhà tuyển dụng. Thật sai lầm, hãy hạn chế cảm xúc tiêu cực, tỏ ra thoải mái, cho dù bạn vừa bị sa thải oan.

7. Đáng tin cậy: Tạo niềm tin với sếp thì cần có thời gian để bạn cống hiến cho công ty, lời nói luôn đi đôi với việc làm cụ thể và cách hành xử ở cơ quan cũng góp phần củng cố lòng tin.

8.Hòa hợp với đồng nghiệp: Bạn là nhân viên năng động, cộng sự tài năng, biết lắng nghe, sống tình nghĩa với đồng nghiệp và có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp cũ. Thường khen ngợi khi đồng nghiệp thành công và chia sẻ khó khăn khi họ buồn phiền. Nhà tuyển dụng muốn có những nhân viên giỏi chuyên môn và hòa hợp với đồng nghiệp như vậy. Chúc bạn thành công.

56 total views, no views today

Trong buổi phỏng vấn tìm việc bạn sẽ giới thiệu về bản thân như thế nào ?

Câu hỏi thường được nhà tuyển dụng đặt ra, “Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn” hoặc “bạn tự mô tả ngắn gọn về mình đi nào”

Người phỏng vấn đặt câu hỏi khá hóc búa này nhằm mục đích gì? Thực ra họ muốn xác nhận năng lực, quan điểm sống, định hướng nghề nghiệp tương lai có phù hợp vị trí tuyển dụng và văn hóa công ty hay không.

Đưa ra câu trả lời phù hợp bạn nên có sự chuyển bị từ trước để khỏi ‘bị hớ’. Nắm thật chắc bảng mô tả công việc, chia sẻ thông tin theo hướng tích cực, mang lại lợi ích cho công ty, không được nói xấu công ty cũ,…

Cách chuẩn bị trả lời câu hỏi

Trước ngày phỏng vấn, bạn tự suy ngẫm hoặc nhờ gia đình, bạn bè liệt kê một vài điều về bạn, rồi bạn tổng hợp lại thành danh sách những điểm chính về bản thân mình. Chú ý, danh sách ngắn gọn, nội dung tập trung về tính cách, kỹ năng, công việc đã từng làm, định hướng nghề nghiệp trong thời gian 5-10 năm, thế giới quan,… Hình dung những từ ngữ bạn sẽ nói trong buổi phỏng vấn sao cho thể hiện bạn là ứng viên số 1 cho vị trí này.

Danh sách các từ phù hợp để mô tả về bạn :

– Tự tin trong giao tiếp
– Giỏi kỹ năng động viên
– Óc tổ chức tốt
– Làm việc tích cực, chủ động
– Kỹ năng Phân tích tốt
– Điềm tĩnh
– Kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng hợp tác
– Từng Đạt được thành tích cao trong các kỳ thi
– Có khả năng tự học hỏi công nghệ mới
– Đáng tin cậy

Công ty đăng tin tuyển dụng có nội dung

Tìm kiếm nhân viên giàu kinh nghiệm lĩnh vực công nghệ, làm việc độc lập hoặc làm cùng nhóm. Bắt buộc có kinh nghiệm bán hàng, chứng minh các mục tiêu bán hàng đã từng đạt được, biết kỹ năng tìm kiếm, chăm sóc khách hàng; chịu áp lực cao, giao tiếp tốt, có kỹ năng lãnh đạo,…

Câu trả lời mẫu

Tôi cho rằng kinh nghiệm bán bất động sản và khả năng hoàn thành mục tiêu bán hàng ở công ty cũ là minh chứng rõ ràng nhất về năng lực của tôi. Tôi luôn đặt lợi ích công ty lên hàng đầu, đam mê công nghệ, giàu nhiệt huyết, biết lắng nghe, quen môi trường nhiều áp lực, từng quản lý phòng kinh doanh. Tôi nghĩ mình là người công ty đang tìm.

Mẹo để đưa ra câu trả lời hay nhất

-Ở công ty cũ tôi được đồng nghiệp đánh giá là người hòa đồng, năng động, biết lắng nghe, giao tiếp hiệu quả với khách hàng hay các nhà tuyển dụng.

-Tôi thích thử thách và biết cách chinh phục thử thách. Tôi có khả năng phán đoán và kỹ năng xử lý khủng hoảng trong từng dự án. Tôi đảm bảo mọi việc sẽ hoàn thành trước thời gian hạn định.

-Tư duy tôi sáng tạo, cập nhật kiến thức nhanh, tôi thích khám phá những giải pháp thay thế hiệu quả. Sự sáng tạo của tôi sẽ giúp tối ưu hóa quy trình xử lý công việc, nâng cao doanh thu và vượt mặt đối thủ nếu tôi được công ty tuyển dụng.

-Nguồn năng lượng trong tôi rất lớn, tôi sẵn sàng nhận công việc khó khăn, biết cách cách ‘truyền lửa’ cho đồng nghiệp, suy nghĩ thấu đáo, quyết đoán, biết cách quản lý nhân sự. Tôi tin mình phù hợp với công việc này.

64 total views, no views today

Mô Tả Công Việc Trong Tuần Của Bạn Tại Buổi Phỏng Vấn Tìm Việc

“Hàng ngày ở công ty bạn thường làm gì?” Đây là câu hỏi nhà tuyển dụng hay đưa ra để tìm hiểu công việc cụ thể của ứng viên. Bạn trả lời như thế nào để thuyết phục người phỏng vấn tin rằng bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm, phẩm chất ở vị trí mà công ty họ đang tìm kiếm.

Chuẩn bị kỹ câu trả lời

Nghiên cứu bảng mô tả công việc của công ty tuyển dụng và so sánh công việc bạn từng làm ở công ty cũ xem có giống nhau hay không? Lên danh sách những việc bạn làm hàng ngày, hàng tuần, công tác đột xuất hoặc cách thức bạn xử lý khủng hoảng,… Thêm vào đó, bạn gạch đầu dòng những kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất cần có của vị trí ‘ABC’ và bạn đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể kể thêm một vài tài lẻ như hát, đàn, chơi thể thao, tổ chức trò chơi đồng đội,…

Những điều không nên nói

Đừng chia sẻ bạn hay đi trễ, ‘buôn chuyện’ trong giờ hành chính, vị CEO công ty là kẻ đáng ghét, bạn đi làm chỉ vì tiền chứ chẳng hứng thú với công việc cũ, bạn nộp CV công ty và dự định chỉ làm việc 1-2 năm rồi chuyển sang thành phố khác để sống, hoặc phàn nàn thái quá về chế độ phúc lợi ở công ty,… Nếu chia sẻ những điều này với người phỏng vấn bị sẽ bị loại ngay lập tức, không công ty nào muốn tuyển một nhân viên thiếu chuyên nghiệp như vậy cả.

Một vài đáp án mẫu

Một tuần làm việc của tôi chủ yếu là kiểm tra nhân viên, đánh giá tiến độ các dự án, viết báo cáo gửi CEO. Ngày thứ hai, chúng tôi thảo luận với các nhóm dự án về tiến độ, vướng mắc gặp phải, hướng giải quyết sự cố. Những ngày tiếp theo có thể tôi đi công tác, dự cuộc họp hàng tuần lãnh đạo công ty, tham gia thảo luận dự án mới, trình bày kiến nghị của bộ phận mình với ban điều hành. Vào ngày thứ sáu, tôi viết báo cáo gửi CEO, viết email hoặc gặp trực tiếp nhân viên cấp dưới để nhắc nhở một vài vấn đề cần giải quyết sớm trong tuần sau.

Là nhân viên phụ trách mảng xã hội trong trường Đại học tư nhân, lịch trình công việc tôi không cố định. Tôi dành phần lớn thời gian gặp trực tiếp khách hàng để tư vấn dịch vụ và hỗ trợ giải đáp thắc mắc qua điện thoại. Tôi cũng đảm nhận nhiệm vụ hướng dẫn thực tập sinh, theo dõi công việc các bạn ấy. Ngoài ra, tôi còn tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa  như ngày kỷ niệm thành lập trường, khóa kỹ năng, khóa giáo dục pháp luật, dự cuộc họp với ban giám hiệu nhà trường, tư vấn tuyển sinh, giải quyết thủ tục giấy tờ hành chính khách hàng, gặp gỡ giáo viên xem họ có cần hỗ trợ mua trang thiết bị giảng dạy hay phàn nàn vấn đề gì hay không.

Công việc nhân viên hành chính văn phòng ở bệnh viện thành phố của tôi thường rất bận rộn. 6 giờ sáng tôi phải có mặt ở bệnh viện, kiểm tra sổ sách, giấy tờ từ ca trực đêm hôm qua. Tôi làm thủ tục chuyển viện, nhập viện, đóng viện phí, giải quyết khiếu nại, liên lạc với bác sĩ phẫu thuật, sắp sếp lịch khám bệnh, lịch phẫu thuật cho bác sĩ. Thêm vào đó, tôi còn trực điện thoại giải đáp thắc mắc cho khách hàng.  Mỗi tuần, tôi sẽ có một ca trực buổi tối, bắt đầu từ 5 giờ chiều đến 6 giờ sáng hôm sau. Trong một năm sẽ có vài buổi đào tạo nghiệp vụ, phổ biến quy chế, quy định, cập nhật kiến thức pháp luật.

Trên đây là một vài chia sẻ dành cho ứng viên. Chúc các bạn sớm tìm được công việc.

57 total views, no views today

Cách Đặt Mục Tiêu Ngắn Hạn Và Dài Hạn Cho Sự Nghiệp Của Bạn

Mục tiêu được ví như ngọn hải đăng soi sáng con thuyền cuộc đời bạn đến hòn đảo thiên đường. Ở đây chúng ta có mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn. Bạn cần có mục tiêu cụ thể về sức khỏe, tiền bạc, sự nghiệp, gia đình, học tập,… Cùng tham khảo bài viết bên dưới nhé.

Đặt mục tiêu sự nghiệp. Ảnh dictio.id

*Cách thiết lập các mục tiêu để gặt hái thành công

Đặt mục tiêu dựa trên tiêu chí đầu tiên là xác định nguồn lực hiện tại của bạn, mốc thời gian hoàn thành, độ khó mục tiêu, phương án giải quyết khó khăn, tự thưởng cho bản thân sau khi hoàn thành các giai đoạn, hình thức tự phạt nếu không đạt mục tiêu đúng như kế hoạch,…

*Sự khác biệt giữa các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Các mục tiêu được chia làm hai loại, mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Không có thời gian chuẩn để phân biệt mục tiêu nào ngắn hạn, mục tiêu nào dài hạn. Điều này phụ thuộc vào quan điểm và độ khó của mục tiêu. Ví dụ thế này, bạn muốn trở thành bác sĩ đa khoa giỏi thì bạn mất 6 năm học ở trường đại học y dược, sau khi tốt nghiệp bạn tiếp tục thực tập và học nâng cao nghiệp vụ trên 18 tháng để được cấp chứng chỉ hành nghề, tiếp đến để thành bác sĩ chuyên khoa giỏi bạn mất thêm 3 năm hành nghề. Tổng cộng bạn phải đánh đổi khoảng trên 10 năm để đạt mục tiêu trở thành bác sĩ chuyên khoa ưu tú, đây được xem là mục tiêu sự nghiệp dài hạn của bạn.

*7 cách để tăng cơ hội hoàn thành mục tiêu của bạn

Quyết tâm, kiên trì, làm việc khoa học là một trong những yếu tố đưa bạn đến thành công. Biến ước mơ thành hiện thực với những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn đáp ứng tiêu chí sau.

-Có mục tiêu rõ ràng: Định nghĩa ‘thành công’, mỗi chúng ta tự đưa ra định nghĩa cho bản thân mình, không có công thức chung ở đây. Bạn đi làm văn phòng, có vợ và hai đứa con, bạn về nhà và dùng bữa tối vào lúc 18h rồi kèm những đứa con học bài, cuộc sống cứ bình yên trôi qua. Đối với bạn đó là thành công. Còn người khác lại định nghĩa thành công phải trở thành tỷ phú đô la, điều hành công ty vài nghìn nhân viên,…

-Mục tiêu phải có thời gian xác định: Từng mục tiêu nhỏ đến mục tiêu lớn bạn phải đặt cho nó mốc thời gian hoàn thành. Giả sử như mục tiêu, ngày-tháng-năm, tôi mua được căn nhà vườn 5tỷ, mua được xe mazda 3 tỷ,…

-Đừng tiêu cực: Mục tiêu phải là thứ bạn khao khát cháy bỏng, bạn sẵn sàng đánh đổi thời gian, công sức, vật chất để có được. Ví dụ, ngày-tháng-năm, ‘tôi muốn rèn luyện để trở thành nhà diễn thuyết’; chứ đừng đặt mục tiêu ‘tôi sẽ không làm việc nhàm chán này trong 2 năm tới.’

-Tính thực tế: Mục tiêu dài hạn phải phù hợp với nguồn lực của bạn, xu thế vận động của xã hội. Nếu ước mơ ‘tôi trở thành chủ tịch Sam Sung’, e rằng ước mơ ấy quá viển vông.

-Tự thưởng và xử phạt: Bạn tự mình nỗ lực, tự động viên bản thân, tự mình đứng lên khi vấp ngã,… Nếu hoàn thành từng giai đoạn mục tiêu hãy tự thưởng cho mình một bữa ăn tối, một chuyến du lịch ngắn ngày. Còn nếu bạn lười biếng, không đạt mục tiêu, có ý định bỏ cuộc hãy tự phạt mình bằng hình thức như cắt tiền tiêu vặt, làm việc bù lại thời gian bạn chểnh mảng mục tiêu,…

-Mọi hành động đều hướng đến mục tiêu: Đầu tháng bạn mua một cuốn sách, mở rộng mối quan hệ bạn bè, đi nghỉ dưỡng, họp lớp, xem ti vi,… Bạn hãy tự hỏi chính mình những hành động này có giúp bạn đạt được mục tiêu hay không? Suy nghĩ và hành động của bạn phải có chủ đích chứ không phải chạy theo đám đông, thói quen thường ngày.

-Vượt qua khó khăn: Nếu công việc này dễ dàng thì hàng tỷ người đã làm rồi, bạn khó mà cạnh tranh với họ. Nếu gặp khó khăn hãy xem xét lại quy trình làm việc, nhờ sự tư vấn của người giỏi chuyên môn và hãy tự nhìn lại chặn đường gian nan mà bạn tự vượt qua bằng chính đôi chân của mình. Tỷ phú Jack Ma từng nói ‘Bạn phải thức dậy trước khi người khác thức dậy. Bạn phải can đảm hơn những người khác’

Chúc bạn thành công.

50 total views, no views today

Ba Nguyên Do Bạn Nên Nghỉ Làm Ở Công Ty Hiện Tại

Bạn đang cảm thấy chán nản, không có tương lai với công việc hiện tại và mong muốn tìm công việc mới tốt hơn. Bạn không phải là người duy nhất có ý nghĩ đó. Một báo cáo thống kê có đến 70% người lao động ở Hoa Kỳ không hài lòng với công việc mình đang làm, 30% còn lại cảm thấy công việc này thật tuyệt vời.

Môi trường công ty bạn đối mặt với bất công, mâu thuẫn nội bộ, quản lý không biết lắng nghe, nợ lương triền miên, công ty buộc bạn phải lừa dối khách hàng, bị đồng nghiệp bắt nạt. Đó là những dấu hiệu bạn cần suy ngẫm sớm rời khỏi ‘nơi đen tối’ này ngay lập tức.

Lý do bạn nên nghỉ việc. Ảnh monster.com

*Làm việc quá sức và trả lương thấp

Bạn không thể gắn bó lâu dài với công ty mà làm việc cả ngày nghỉ, đem việc về nhà nhưng lương thưởng lại chẳng tương xứng. Bạn nghĩ rằng mình mới vào công ty nên năm đầu cần phải ghi điểm với sếp, làm tốt nhiều việc để tích lũy kinh nghiệm và hy vọng rằng 2-3 năm tới công ty sẽ cất nhắc bạn lên chức vụ cao hơn, lương thưởng sẽ như bạn kỳ vọng. Nhưng cuộc đời không như mơ. Đặc biệt là đối với nhân viên nữ thường tự mình áp đặt suy nghĩ, phụ nữ kiếm tiền ít hơn nam giới. Các bạn nữ nên từ bỏ ý nghĩ ấy, bạn được trả lương dựa vào năng lực và thành quả lao động, không ai trả lương dựa vào giới tính cả.
Thường xuyên làm ngoài giờ để kịp deadline, cáng đáng luôn phần việc đồng nghiệp, phụ trách cả những vấn đề ngoài bảng mô tả công việc một thời gian dài mà không được quản lý đả động chuyện thăng chức, tăng lương gì hết. Bạn nên tìm cơ hội khi vừa kết thúc thắng lợi một dự án, tâm trạng sếp đang vui và mở lời đề nghị tăng lương, thăng chức. Nếu không được đáp ứng, bạn bí mật tìm kiếm cơ hội mới ở công ty khác, đừng ngần ngại. Tuổi trẻ là vô giá.

*Tăng nguy cơ bệnh tật

Làm ở môi trường công sở bạn đối mặt với sự đấu đá của cộng sự, stress, tâm trạng lo lắng, cáu gắt, chán ghét công việc sẽ khiến bạn mắc bệnh trầm cảm, ảnh hưởng thể trạng cơ thể, mất niềm tin vào cuộc sống. Hãy tìm công việc bạn yêu thích và có thể kiếm đủ tiền để lo cho gia đình.

*Thiếu động lực và sáng tạo

Cảm giác ể oải, chán chường vào mỗi buổi sáng bạn thức dậy đối mặt với nỗi sợ đi làm, bạn lặp đi lặp lại điều này trong 30 năm tới. Bạn ở công ty như một ‘zombie’ giải quyết đống công việc cũ rích, mất dần động lực, thiếu hứng thú sáng tạo. Bạn cảm giác như mình đang đi vào con đường hầm tối mịt không biết đích đến.
Nếu vấn đề bắt nguồn từ văn hóa công ty, cơ cấu tổ chức phòng ban thì bạn không thể thay đổi sự việc được. Hãy thử xin chuyển sang bộ phận khác, học cách thích nghi, thay đổi bản thân hàng ngày, suy nghĩ tích cực, học thiền, đọc sách tâm lý, tâm sự với bạn thân,… Nếu vẫn không ổn, tốt nhất bạn nên nghỉ việc và tìm công việc mới thú vị hơn.

Chúc bạn thành công.

52 total views, no views today

Tìm hiểu về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn “Có sẵn sàng đi công tác?”

Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn có sẵn sàng đi công tác hay không. Tuy nhiên, thông thường, bạn sẽ chỉ nhận được câu hỏi này nếu công việc yêu cầu một mức độ thường xuyên đi lại. Giả sử, bạn được hỏi trong lúc phỏng vấn, bạn nên trả lời như thế nào?

Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn tìm việc làm này hoặc bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào khác, bạn phải trung thực với câu trả lời của mình. Hãy suy nghĩ về số tiền phụ cấp bạn nhận được để đi công tác và liệu chuyến công tác có ảnh hưởng quá lớn đến cuộc sống gia đình bạn hay không?

Đi công tác. Ảnh travelpassionate.com

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về đi công tác

Biết trước các yêu cầu đi lại. Lý tưởng nhất, tìm hiểu bảng mô tả tuyển dụng trên website công ty để biết xem công việc mới có đòi hỏi phải đi công tác trước khi bạn nộp CV.

Hãy trung thực về khả năng của bạn để đi công tác. Điều quan trọng là trả lời câu hỏi này một cách trung thực và trình bày lý do bạn không đi công tác thường xuyên vì phải đón con, chăm sóc người thân bị ốm, làm thêm ngoài giờ,…

Yêu cầu người phỏng vấn giải đáp các câu hỏi. Lịch trình công tác bao nhiêu ngày trong một tháng hoặc một năm, phụ cấp ăn ở, di chuyển của nhân viên, đi một mình hay đi cùng đồng nghiệp, công việc cụ thể của chuyến công tác là gì, có được đem theo người thân kết hợp du lịch không.

Trình bày cách bạn đã đi công tác trong quá khứ. Nhà tuyển dụng hỏi những chuyến công tác ở công ty cũ của bạn. Hãy chia sẻ khái quát những chuyến đi đó và một vài cảm nhận của bạn.

Tập trung vào cách bạn có thể giúp công ty. Khi trả lời các câu hỏi, nên tránh giải thích cách bạn hưởng thụ từ việc công tác. Ví dụ: không nói rằng bạn yêu thích các phòng khách sạn miễn phí hoặc cơ hội du lịch thế giới theo xu hướng của công ty. Thay vào đó, hãy nhấn mạnh lý do tại sao bạn nghĩ chuyến công tác là quan trọng đối với công việc.

Câu trả lời mẫu

Tôi sẵn sàng đi công tác. Tôi tin rằng việc tiếp xúc đối tác sẽ giúp mở ra cơ hội kinh doanh mới ở thị trường tiềm năng này. Tuy nhiên, anh(chị) có thể giải thích rõ hơn về công việc cụ thể mà tôi sẽ làm trong chuyên công tác? Tôi đang nuôi con nhỏ, tôi không thể đi công tác vào ngày cuối tuần, còn những ngày khác tôi đi được.

Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác

Trong quá trình phỏng vấn bạn trả lời nhiều câu hỏi khác chứ không phải chỉ một câu liên quan đến công tác. Một vài câu hỏi khó thường gặp như “Điểm yếu lớn nhất của bạn? Trong 5 năm tới bạn sẽ làm gì? Tại sao công ty chúng tôi nên tuyển bạn? Lý do nghỉ việc của bạn? Gia đình và công việc nếu được chọn một trong hai bạn sẽ chọn cái nào? Bạn ghét nhất điều gì? ” Điều mấu chốt trong phỏng vấn hãy trả lời thành thật một cách khôn ngoan với thái độ điềm tĩnh, tự tin. Chúc bạn sớm tìm được việc làm mới.

30 total views, 1 views today

Những Sai Lầm Cần Tránh Khi Bạn Lựa Chọn Nghề Nghiệp

Khi bạn chọn một nghề nghiệp có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Bạn muốn tìm việc làm mà bạn có thể thành công trong nhiều năm tới. Dù bạn có thể thay đổi nghề nghiệp, sẽ dễ dàng hơn nếu bạn không phải làm điều đó quá thường xuyên.

Điều đó có nghĩa là bạn nên chọn thứ gì đó không chỉ phù hợp với mình mà còn có thể hỗ trợ bạn về tài chính trong tương lai. Hãy tăng cơ hội đưa ra quyết định đúng đắn bằng cách tránh những sai lầm rất phổ biến này.

Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp. Ảnh thesocialmediamonthly.com

1. Lắng nghe những người nói với bạn rằng bạn nên, hoặc không nên, làm điều gì đó: Nhiều người nghĩ rằng họ nên có một tiếng nói trong sự nghiệp bạn chọn – cha mẹ của bạn, bạn bè của bạn.

Không nên như thế. Trong hầu hết các trường hợp, quyết định của bạn sẽ ít tác động đến cuộc sống của những người khác. Bạn tự chịu tránh nhiệm với bản thân về những quyết định có thể đúng hoặc có thể sai của mình. Khi đã lựa chọn nghề nghiệp bạn phải nỗ lực từng ngày để đạt được điều mình muốn.

2. Theo bước chân của người khác: Bạn được định hướng và mong đợi tiếp nối truyền thống nghề nghiệp cha mẹ của gia đình. Bạn biết rằng nghề nghiệp đó giúp gia đình bạn giàu có, mối quan hệ bố mẹ hỗ trợ bạn tìm được công việc tốt, bạn cũng muốn làm hài lòng bố mẹ.

Hãy nhớ, đây là cuộc sống của bạn, bạn toàn quyền quyết định. Những gì bố mẹ mong muốn chưa chắc phù hợp với năng lực, nguyện vọng của bạn. Cuộc đời bạn còn dài, tôi tin rằng bố mẹ cũng muốn bạn làm công việc mà bạn yêu thích và có chỗ đứng trong xã hội. Đừng quên rằng, người thân cũng là kênh tư vấn hữu ích, nên tham khảo ý kiến của họ.

3. Không tìm hiểu kỹ: Đừng nhắm mắt chọn bừa nghề nghiệp mà không dành thời gian tìm hiểu. Bạn cần nghiên cứu về công việc việc cụ thể, trường đại học nào danh tiếng dạy, mức thu nhập bình quân, tương lai công việc, tài chính gia đình có đủ lo cho bạn đi học hay không,…

4.Không xin lời khuyên với người nhiều kinh nghiệm: Tìm kiếm sự giúp đỡ, trò chuyện với những người làm lâu năm trong lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn đang muốn dấn thân. Họ sẽ chia sẻ với bạn mặt trái, mặt phái nghề nghiệp, con đường đi đến thành công và cả những thất bại để phần nào giúp bạn hình dung công việc mà bạn sẽ làm trong tương lai.

5. Thu nhập: Đem tiền lương về nhà là điều quan trọng, nhưng nó không thực sự là một yếu tố dự báo tuyệt vời về sự hài lòng công việc. Nói cách khác, bạn có thể tạo ra 8 con số 0 nhưng nếu bạn ghét những gì bạn đang làm, bạn sẽ cảm thấy rất khó để tận hưởng thành quả lao động của bạn. Hãy tìm một sự cân bằng giữa kiếm đủ tiền để hỗ trợ bản thân và công việc đáp ứng cho bạn.

6. Bỏ qua bạn là ai: Tính cách, sở thích, giá trị sống, năng khiếu của bạn khiến bạn thích hợp hơn cho một số nghề nghiệp cụ thể hơn người khác. Những đặc điểm này là nội tại, theo bạn vĩnh viễn. Nếu bạn không cân nhắc yếu tố này thì xác xuất bạn lựa chọn nghề không phù hợp là rất cao.

7. Không xem xét về địa điểm làm việc: Một số ngành nghề tập trung ở các thành phố lớn, nhưng bạn đang sống ở khu vực nông thôn. Để dễ dàng tìm công việc đúng chuyên môn thì bạn nên chủ động chuyển chỗ ở.

8. Bỏ qua tương lai: Sàn lọc thông tin trên web lao động chính phủ, báo mạng uy tín để tìm hiểu thông tin ngành nghề có tương lai phát triển hay đang có xu hướng bão hòa. Quốc gia nào đang khát nhân lực và nhiều cơ hội việc làm với mức lương cao. Cập nhật tin tức ngành nghề hàng tháng để có điều chỉnh, bổ sung kiến thức mới và chuẩn bị vượt qua thủ thách.

34 total views, no views today