Làm thế nào để được thực tập tại một nhà tuyển dụng uy tín tại TP.HCM

Quá trình thực tập là một yêu cầu bắt buộc để thực hành và áp dụng các kỹ năng, kiến thức đã học để đủ chuẩn đánh giá tốt nghiệp và học hỏi thêm kinh nghiệm trước khi tìm việc làm. Hãy cố gắng hoàn thành thật tốt kỳ thực tập của mình tại một công ty tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh là một lời khuyên chân thành vì biết đâu đấy bạn sẽ được họ giữ lại và như thế bạn chẳng cần phải tốn công sức và thời gian để tìm việc làm sau khi tốt nghiệp nữa.

Ngay cả khi bạn không muốn làm việc tại đó, bạn vẫn sẽ có một cái tên có uy tín để thêm vào CV của mình. Bạn cũng có thể được hưởng lợi từ việc đào tạo từ nhà tuyển dụng thực tập và các đặc quyền và lợi ích khác nhau để mở ra cơ hội việc làm TP. Hồ Chí Minh tại các công ty khác.

Thực tập và lợi ích tại các công ty lớn có thực tập

Các công ty lớn có nhu cầu về thực tập sinh thường được coi là các công ty tốt nhất để thực tập với vì lợi ích của bạn có thể bao gồm:

+ Trả lương không dưới mức trung bình chung

+ Các sự kiện xã hội do công ty tổ chức

+ Giảm giá bán lẻ và vé miễn phí

Làm thế nào để tìm một vị trí thực tập tại một công ty lớn?

Tìm nơi để thực tập cũng quan trọng giống như khi bạn tìm việc làm vậy. Làm thế nào để tìm một công việc thực tập hoặc vị trí tại một nhà tuyển dụng lớn? Bạn có thể tìm thấy vị trí tuyển dụng thực tập được quảng cáo trên các trang web tuyển dụng miễn phí phổ biến. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều có một trang web nghề nghiệp, nơi bạn có thể tìm hiểu thông tin.

Một số công ty lớn mở các cuộc thi trao giải thưởng tiền mặt và giải thưởng bao gồm cả các chuyến đi nước ngoài và thực tập. Tại sao bạn không biết đến điều này và tạo cho mình thêm cơ hội nhỉ?

Làm cách nào để nộp hồ sơ thực tập?

Quá trình đăng ký và tuyển chọn tại các nhà tuyển dụng có quy mô lớn thường tương tự như quy trình tuyển dụng sin viên tốt nghiệp. Chắc chắn sẽ liên quan đến các kỹ năng và khả năng học tập của bạn. Ngoài ra, ở các giai đoạn khác nhau, bạn có thể cần phải hoàn thành các bài kiểm tra tâm lý, một cuộc phỏng vấn qua điện thoại và một ngày đánh giá khác.

Thực tập với các nhà tuyển dụng nhỏ hơn: có tốt không?
Có, đây là câu trả lời. Mặc dù thực tập chính thức, được trả lương khó tìm thấy ở các doanh nghiệp và tổ chức nhỏ, họ vẫn có thể cung cấp cho bạn các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ giúp bạn có được một công việc sau khi tốt nghiệp.

Thời điểm bạn nên cân nhắc thay đổi công việc ở thị trường việc làm Tp.Hồ Chí Minh

Nếu bạn đã từng cảm thấy không hài lòng với công việc hiện tại của mình và đang cân nhắc tìm việc làm ở một đơn vị khác – bạn không đơn độc. Theo một cuộc thăm dò, 70% người lao động ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh không hài lòng với công việc hiện tại của họ. Điều đó có nghĩa là chỉ có 30% người lao động ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh thực sự thích đi làm.

Bạn luôn có thể phải đối phó với những tình huống khó khăn, sự khác biệt về quan điểm và văn hóa của công ty, nhưng có những dấu hiệu rõ ràng về thời điểm đã đến lúc bạn cần cân nhắc tìm việc làm ở một nơi khác? Bạn nên cân nhắc thay đổi công việc ở thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh nếu gặp phải 3 vấn đề sau.

Làm việc quá sức và được trả mức lương quá thấp

Sự nghiệp của bạn sẽ không giống như thời kì thực tập đại học đầu tiên của bạn. Sẽ không thể chấp nhận được nếu bạn làm việc đến kiệt sức mà không nhận được thu nhập thích hợp.  Nó có thể là thử thách khi bạn mới ra trường và bạn muốn gây ấn tượng với cấp trên. Bạn có thể nghĩ rằng làm nhiều việc hơn bạn được yêu cầu mà không có thu nhập tương xứng có thể giúp bạn được thăng chức, nhưng điều đó hiếm khi xảy ra. Làm nhiều việc nâng cao với mức lương cơ bản sẽ chỉ giữ cho bạn ở mức lương cơ bản. Hãy nhận thức rõ giá trị của bạn. Đặc biệt là phụ nữ có xu hướng kiếm được ít hơn nam giới ở giai đoạn bắt đầu. Một nghiên cứu năm 2016 được thực hiện cho thấy rằng phụ nữ đã kiếm được 80,5% số tiền mà các đối tác nam của họ kiếm được. Đừng chần chờ yêu cầu những gì các bạn xứng đáng. Khi bạn thấy mình trong một tình huống mà điều này xảy ra hết lần này tới lần khác thì điều đầu tiên bạn cần làm là giải quyết vấn đề với quản lý. Phác thảo khoảng thời gian bạn đã dành ra ngoài giờ làm việc theo yêu cầu của bạn, cho họ thấy công việc đã hoàn thành bạn và nhắc nhở quản lý rằng bạn đang làm việc nằm ngoài mô tả công việc của bạn.

Cuộc trò chuyện này có thể cho bạn cơ hội để thương lượng lại mức lương của bạn. Nếu sếp của bạn coi trọng bạn, họ sẽ hành động nhanh chóng để đảm bảo bạn vẫn ở lại với tổ chức. Nếu không có gì thay đổi sau khi quản lý đã được biết và giải quyết, hãy bắt tìm việc làm cho các công ty khác ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Và khi bạn nhận được đề nghị từ một công ty khác, hãy luôn cố gắng chứng minh bạn là ứng viên đầy tiềm năng.

Sức khỏe suy giảm

Bạn đã bao giờ nhận thấy bạn có xu hướng bị bệnh thường xuyên hơn bất cứ khi nào bạn không hài lòng với công việc? Có một sự tương quan trực tiếp. Một nghiên cứu được thực hiện bởi ASA (Hiệp hội Xã hội học Mỹ) cho rằng ghét công việc của bạn dẫn đến các vấn đề sức khỏe lâu dài. Căng thẳng làm cho hệ thống miễn dịch suy yếu do đó tạo thêm cơ hội cho bệnh tật phát triển. Không chỉ có thể khốn khổ trong công việc ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất của bạn, mà còn là sức khỏe tinh thần của bạn. Sự khó chịu và lo âu của bạn có thể trở thành trầm cảm kinh niên. Tìm kiếm nghề nghiệp mà bạn yêu thích rất quan trọng để duy trì một cuộc sống ổn định và lành mạnh.

Thiếu động lực và sáng tạo

Không có gì tệ hơn là cảm thấy không có chút tiến triển gì trong sự nghiệp của bạn. Thức dậy vào buổi sáng và lười biếng bắt đầu công việc không nên là cuộc sống của bạn trong 40 năm tới. Khi sự sáng tạo và động lực của bạn bắt đầu suy giảm, bạn có thể nghĩ rằng bạn đang lười biếng, nhưng vấn đề không xuất phát từ bạn mà có thể là từ các nhà lãnh đạo. Họ không nuôi dưỡng một nền văn hóa truyền thông cởi mở, những ý tưởng mới, cải tiến và đổi mới.

Một khi bạn cảm thấy như bạn không còn có tiếng nói và ý kiến của bạn không được ghi nhận, không chỉ bạn sẽ mất đi sự sáng tạo, mà bạn cũng sẽ mất động lực để đưa ra nỗ lực. Sau đó, bạn bị mắc kẹt trong một thói quen làm việc máy móc – điều này sẽ cản trở bạn thăng tiến trong công ty ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Nếu nguồn gốc của vấn đề xuất phát từ một vấn đề nội bộ hơn là một yếu tố bên ngoài, thì vẫn có cách giải quyết trước khi quyết định tìm việc làm mới. Bạn có thể yêu cầu được chuyển sang một nhóm hoặc bộ phận khác. Một sự thay đổi về các đồng nghiệp, các dự án và các nhà quản lý có thể là tia lửa bạn cần để khai sáng lại sự sáng tạo và động lực của bạn.

Nếu bạn thấy mình gặp phải bất kỳ tình huống nào trong số này, có thể là lúc để suy nghĩ xem vị trí hiện tại của bạn có phù hợp với bạn hay không.

Bạn có nên di chuyển đến TP. Hồ Chí Minh để tìm cơ hội việc làm mới?

Lên kế hoạch chi phí

Trước khi đưa ra quyết định, hãy lập ra một chiến lược lâu dài. Hãy chắc rằng mức lương hiện thời của bạn đáp ứng được những nhu cầu tối thiểu về mức sống ở thành phố này. Cơ hội khi tìm việc làm Tp.Hồ Chí Minh là rất lớn, nhưng liệu ví tiền của bạn sẽ còn bao nhiêu khi trừ đi các chi phí sinh hoạt, đi lại? Nhiều người sẵn sàng di chuyển đến nơi gần văn phòng làm việc để sinh sống dù cho nơi đó có là trung tâm thành phố, tuy nhiên lời khuyên được đưa ra là tại sao bạn không tìm đến các khu lân cận vì mức sống ở đây thấp hơn, và nhờ đó bạn sẽ tiết kiệm được một khoảng tiền kha khá đấy.

Tất nhiên, không ai nói rằng bạn phải chuyển hoặc tìm việc làm Tp.Hồ Chí Minh – nơi được cho là thành phố lớn nhất cả nước. Có rất nhiều nơi khác ngoài kia cung cấp các công việc đầy thử thách, mức lương ổn định và chi phí sinh hoạt hợp lý.

Nhưng cũng có một thực tế rằng sẽ luôn có nhiều vị trí mong muốn khi tìm việc làm tại Tp.Hồ Chí Minh hơn những nơi khác. Đồng nghĩa với nếu bạn muốn có lương cao thì yêu cầu công việc cũng sẽ cao hơn. Vì vậy, lý do hàng đầu để ở lại vị trí hiện tại của bạn và cố gắng và đảm bảo một công việc và trau dồi cho mình thêm nhiều kỹ năng trước khi chuyển đến một thành phố mới với chi phí cao để tìm việc làm.

Tìm việc làm

Bạn có thể nộp đơn tìm việc làm cho các công việc trực tuyến và ngồi đợi họ hồi âm cả một ngày dài, nhưng sự thật là, cách nhanh nhất và hiệu quả nhất để có được một công việc là thông qua các trang tuyển dụng việc làm tại Tp.Hồ Chí Minh. Ở đấy, bạn sẽ thấy các tin tức tuyển dụng được đăng tải hằng ngày, hằng giờ và biết đâu công việc mà bạn mơ ước cũng đang nằm đâu đấy trong vô vàng các thông tin đó.

Chuẩn bị kỹ hồ sơ

Hãy đốt cháy giai đoạn, đơn giản hóa hồ sơ cá nhân và biến nó trở nên chuyên nghiệp nhất có thể. Sau đó nộp đơn vào vị trí mà bạn cho rằng mình có khả năng thành công nhất. Chuẩn bị thật tốt cho một cuộc phỏng vấn, tìm hiểu kỹ lưỡng và rõ ràng thông tin của công ty và yêu cầu nghiệp vụ của vị trí đó.

Mặc dù bạn có thể sẽ thực hiện rất nhiều công việc mà bạn tìm thấy trên các trang tuyển dụng. Bạn cũng nên tìm hiểu về vị trí của công ty liệu có thuận tiện cho việc đi lại, một ứng cử viên đầy tham vọng sẽ nhìn thấy phong cách sống của thành phố. Đôi khi một số công việc yêu cầu bạn phải di chuyển thì nên sẵn sàng để rời khỏi ngôi nhà của bạn.

Quy mô công ty nào tại TP. Hồ Chí Minh phù hợp với bạn?

Cơ hội việc làm

Quy mô công ty lớn hay nhỏ cũng phần nào đó cũng hỗ trợ các mục tiêu nghề nghiệp của bạn, nhất là khi ai đó đang muốn tìm việc làm tại TP. Hồ Chí Minh.

Tất nhiên, cả công ty lớn lẫn công ty nhỏ đều có lợi thế và bất lợi riêng của mình. Một công ty lớn có thể có hàng ngàn nhân viên và hệ thống khổng lồ, nhưng những lợi ích to lớn và hỗ trợ rất nhiều cho sự tăng trưởng. Vì vậy họ luôn tuyển nhân lực với số lượng lớn và đương nhiên đây sẽ là cơ hội tìm việc làm của bạn. Mặt khác, khi bắt đầu sự nghiệp, rủi ro cao hơn, những nhóm điều hành chỉ biết nhân viên cấp cơ sở theo bảng tên vì số lượng quá lớn, bạn có thể khó có cơ hội để có được trải nghiệm rộng hơn trong khi những mối quan hệ xã hội kiểu này sẽ mang lại cho bạn nhiều cơ hội khác khi tìm việc làm tại TP. Hồ Chí Minh.

Môi trường làm việc

Một công ty lớn có thể đã tạ ra và duy trì một nền văn hóa hợp tác, kinh doanh. Làm việc tại một công ty nhỏ không phải lúc nào cũng có nhiều rủi ro vì họ sẽ đảm bảo cho bạn một môi trường làm việc thân thiện hơn và bạn có thể sẽ có thể được phân nhiều việc hơn,  đồng thời điều này cũng đem đến cho bạn kinh nghiệm làm việc mà bạn không có được khi tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh ở một công ty lớn.

Điều kiện đào tạo

Nhìn chung, các công ty lớn sẽ có nhiều nguồn lực hơn. Điều này có nghĩa là nhiều vật tư văn phòng và thiết bị, phát triển chuyên môn và đào tạo sẽ tốt hơn, lợi ích và lương bổng đồng thời sẽ cao hơn là tìm việc làm ở công ty nhỏ.

Phạm vi trách nhiệm

Vì các công ty lớn có nhiều nhân viên hơn nên nhiều khả năng nhân viên sẽ có phạm vi trách nhiệm được xác định chặt chẽ hơn. Đây là một điều tốt nếu bạn muốn nằm trong cấu trúc đó. Nhưng nếu bạn muốn đa dạng và một cơ hội để làm việc trên các chức năng chung hoặc tham gia vào một dự án từ đầu đến cuối, một công ty nhỏ có vẻ phù hợp hơn.

Một lần nữa, quy mô của một công ty ảnh hưởng đến phạm vi của bạn nhưng không chi phối được 100%. Khi bạn đang phỏng vấn, hãy hỏi rằng trách nhiệm của bạn sẽ là gì, bạn sẽ tương tác với ai, và bạn sẽ có thẩm quyền ra quyết định nào.

 

Các công ty lớn hơn có cơ sở hạ tầng lớn hơn, có lẽ thậm chí nhiều địa điểm hơn hoặc khu vực công nghiệp nơi doanh nghiệp được vận hành. Điều này thường có nghĩa là bạn có tiềm năng lớn hơn để di chuyển nội bộ. Như bạn có thể thấy, các công ty lớn và nhỏ đều cung cấp cơ hội thăng tiến. Do đó, hãy nhớ hỏi về sự phát triển nghề nghiệp đặc biệt trong buổi phỏng vấn nhé.

Tìm hiểu về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn “Có sẵn sàng đi công tác?”

Người phỏng vấn tìm việc làm của bạn có thể hỏi bạn xem bạn có sẵn sàng đi công tác hay không. Tuy nhiên, thông thường, bạn sẽ chỉ nhận được câu hỏi này nếu công việc yêu cầu một mức độ thường xuyên đi lại.

Nếu một người phỏng vấn hỏi câu hỏi này, đó là để xem liệu bạn có sẵn sàng và có khả năng đi lại nhiều như công việc đòi hỏi không. Nếu bạn đã nộp đơn tìm việc làm như thế này ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh, bạn nên suy nghĩ về cách trả lời các câu hỏi.

Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn tìm việc làm này hoặc bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào khác, bạn cần phải trung thực với câu trả lời của mình. Hãy suy nghĩ về số tiền bạn có thể đi công tác và liệu bạn có thể linh hoạt hay không hoặc bạn có quan hệ gia đình hay các nghĩa vụ khác yêu cầu bạn lên kế hoạch trước khi thực hiện kế hoạch công tác hay không.

Đọc phần dưới đây để được tư vấn về cách trả lời câu hỏi này, cũng như các câu trả lời mẫu.  

Biết trước các yêu cầu đi lại

Lý tưởng nhất, bạn nên biết nếu công việc đòi hỏi phải đi công tác trước khi bạn nộp đơn tìm việc làm ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Nếu bạn biết bạn hoàn toàn không thể, đừng ứng tuyển cho công việc đòi hỏi phải đi lại thường xuyên. 

Hãy trung thực về khả năng của bạn để đi công tác

Điều quan trọng là trả lời câu hỏi này một cách trung thực. Không có lý do gì để nói rằng bạn sẵn sàng đi công tác nếu bạn không thể.

Trình bày bất kỳ hạn chế nào bạn có thể có

Nếu bạn có bất kỳ hạn chế nào về việc đi công tác, hãy chắc chắn nói rõ về nó. Ví dụ: nếu bạn phải ở nhà với gia đình vào cuối tuần, bạn sẽ phải giải thích rằng bạn chỉ có thể đi từ thứ Hai đến thứ Sáu. Một lần nữa, bạn nên trung thực nhất có thể trong câu trả lời của bạn, bạn không nên nhận lời làm một công việc mà cuối cùng bạn không thể đáp ứng các điều kiện cần thiết.

Yêu cầu người phỏng vấn làm rõ các câu hỏi

Ngay cả khi bạn sẵn sàng để đi, bạn có thể hỏi các câu hỏi tiếp theo để tìm hiểu thêm về chuyến đi có thể được yêu cầu. Ví dụ: bạn có thể hỏi có bao nhiêu đồng nghiệp cùng tham gia (nếu danh sách công việc không nêu rõ điều này). Bạn cũng có thể hỏi làm thế nào để lịch công tác được chia nhỏ, ví dụ, bạn sẽ đi một ngày mỗi tuần, hoặc cho một tháng mỗi năm? Bạn cũng có thể hỏi nơi bạn sẽ phải đi, hoặc có bao gồm cả cuối tuần hay không. Với thông tin này, bạn có thể cung cấp câu trả lời trung thực hơn cho câu hỏi. Điều này cũng sẽ khiến bạn không ngạc nhiên về tần suất đi sau này.

Giải thích cách bạn đã đi công tác trong quá khứ

Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn tìm việc làm thế này ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh, hãy giải thích cách thức và nơi bạn đã đi công tác cho các công việc trước đó. Câu trả lời như thế này cho thấy bạn có kinh nghiệm với loại hình công việc này.

Tập trung vào cách bạn có thể giúp công ty

Khi trả lời các câu hỏi, hãy tránh các câu trả lời giải thích cách bạn hưởng lợi từ việc đi lại. Ví dụ: không nói rằng bạn yêu thích các phòng khách sạn miễn phí hoặc cơ hội du lịch thế giới theo xu hướng của công ty. Thay vào đó, hãy nhấn mạnh lý do tại sao bạn nghĩ chuyến công tác là quan trọng đối với công việc.

 Câu trả lời mẫu

“Tôi rất sẵn lòng đi công tác. Tôi đã làm việc như một đại diện bán hàng trong quá khứ, và công việc đó đòi hỏi 50% thời gian đi lại. Tôi biết công việc này đòi hỏi 25% thời gian đi lại, và tôi sẵn sàng và có thể đi lại khi công ty yêu cầu.”

“Tôi chắc chắn việc sẵn sàng đi công tác. Tôi tin rằng việc gặp gỡ thường xuyên với khách hàng của tôi là vô cùng quan trọng để phát triển mối quan hệ làm việc của chúng tôi. Tuy nhiên, tôi có thể có thêm thông tin về loại hình công tác cần thiết cho công việc này không, để hiểu rõ hơn về lịch làm việc? Nó có thể là hàng tuần hay vài tuần một lần hoặc vài tháng? Việc có con nhỏ đòi hỏi tôi phải ở thành phố vào cuối tuần, tôi rất linh hoạt với lịch biểu của tôi vào các ngày trong tuần.”

“Tôi thường xuyên đi công tác cho công việc trước đây và hoàn toàn cảm thấy thoải mái. Việc đi lại cho công việc này chỉ vào các ngày trong tuần hoặc cuối tuần?”

Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác

Trong khi câu hỏi về việc đi công tác rất quan trọng để trả lời một cách thích hợp, sẽ có nhiều câu hỏi hơn để trả lời. Chủ động làm quen với những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến để bạn cảm thấy thoải mái và tự tin hơn trong cuộc phỏng vấn của mình. Bên cạnh đó, người phỏng vấn của bạn cũng sẽ mong đợi bạn có một số câu hỏi về công việc hoặc công ty nói chung.

Những sai lầm cần tránh khi bạn chọn nghề nghiệp ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh

Khi bạn chọn một nghề nghiệp ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh, có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Bạn muốn tìm việc làm mà bạn có thể thành công trong nhiều năm tới. Dù bạn có thể thay đổi nghề nghiệp, sẽ dễ dàng hơn nếu bạn không phải làm điều đó quá thường xuyên.  Điều đó có nghĩa là bạn nên chọn thứ gì đó không chỉ phù hợp với mình mà còn có thể hỗ trợ bạn về tài chính trong tương lai. Hãy tăng cơ hội đưa ra quyết định đúng đắn bằng cách tránh những sai lầm rất phổ biến này.

Những sai lầm cần tránh khi lựa chọn nghề nghiệp

Nghe lời người khác

Nhiều người nghĩ rằng họ nên có một tiếng nói trong sự nghiệp bạn chọn – cha mẹ của bạn, bạn bè của bạn. Nhưng không nên như thế. Trong hầu hết các trường hợp, quyết định của bạn sẽ ít tác động đến cuộc sống của những người khác. Bạn, tuy nhiên, sẽ phải đối phó với sự lựa chọn của mình trong nhiều năm tới. Đảm bảo nghề nghiệp bạn chọn là thứ bạn muốn làm mỗi ngày.

 Theo bước chân của người khác

Bạn có thể bị ám ảnh bởi sự mong đợi của cha mẹ mình để tìm việc làm cùng ngành nghề mà họ đang làm. Bạn có thể biết nó như là thứ đã giúp cho kinh tế của gia đình bạn, đem lại một mái nhà và thậm chí trả tiền học phí cho bạn. Tuy khó làm, nhưng hãy học cách bỏ qua những áp lực bạn có thể cảm thấy để làm hài lòng cha mẹ của bạn.

Hãy nhớ, và nếu cần thiết, nhắc nhở cha mẹ của bạn, rằng họ đã có sự lựa chọn của riêng mình và bây giờ đến lượt bạn. Điều gì phù hợp với họ có thể không dành cho bạn. Về lâu dài, điều họ muốn là nhìn thấy bạn hạnh phúc với sự lựa chọn của bạn hơn là không hạnh phúc trong một lĩnh vực bạn chọn để làm hài lòng họ.

Không nghiên cứu trước

Đừng chọn nghề nghiệp mà không dành thời gian để tìm hiểu về nó ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Ngoài mô tả công việc, bạn nên đảm bảo thu thập thông tin về các công việc điển hình, yêu cầu về trình độ, thu nhập và triển vọng công việc.

Không nói chuyện với những người biết về lĩnh vực đó

Sự chuẩn bị sẽ không hoàn chỉnh nếu bạn bỏ qua việc nói chuyện với một người hiện đang làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn đang cân nhắc. Những người đó có thể cung cấp cho bạn một câu trả lời trung thực về những gì công việc thực sự đòi hỏi. Nếu có thể hãy nói chuyện với một vài người khác nhau để tránh những thông tin mang thành kiến ​​cá nhân.  

Thu nhập

Đem tiền lương về nhà là điều quan trọng, nhưng nó không thực sự là một yếu tố dự báo tuyệt vời về sự hài lòng công việc. Nói cách khác, bạn có thể tạo ra 8 con số 0 nhưng nếu bạn ghét những gì bạn đang làm, bạn sẽ cảm thấy rất khó để tận hưởng thành quả lao động của bạn. Hãy tìm một sự cân bằng giữa kiếm đủ tiền để hỗ trợ bản thân và công việc đáp ứng cho bạn.

 Bỏ qua bạn là ai

Nhân cách, sở thích, giá trị và năng khiếu của bạn khiến bạn thích hợp hơn cho một số nghề nghiệp cụ thể hơn những người khác. Những đặc điểm này là cố định, có nghĩa là bạn không thể thay đổi chúng. Nếu bạn không đưa chúng vào danh sách khi lựa chọn tìm việc làm, có thể bạn sẽ không tìm thấy nghề nghiệp phù hợp với mình.

Không xem xét về địa điểm làm việc

Một số ngành nghề tập trung ở các thành phố lớn như TP Hồ Chí Minh hoặc Hà Nội hoặc ở một số địa điểm nhất chẳng hạn so với khu vực nông thôn. Nếu bạn sống ở đâu đó mà không có nhiều cơ hội trong lĩnh vực của bạn và bạn không sẵn sàng chuyển nơi ở, bạn sẽ gặp khó khăn khi tìm việc làm

Không tìm kiếm ngoài danh sách “Những công việc thu nhập tốt nhất”

Danh sách nghề nghiệp nào có cơ hội tốt nhất trong năm có thể là hướng dẫn hữu ích khi chọn nghề nghiệp ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, đưa ra quyết định dựa trên một trong những danh sách đó là một ý tưởng tồi tệ.

Một nghề nghiệp có nhiều triển vọng có thể là một công việc không phù hợp, vì vậy bạn phải cân nhắc và tìm hiểu thật kỹ để có sự lựa chọn phù hợp.

Bỏ qua tương lai

Mặc dù bạn không nên lựa chọn duy nhất một nghề nghiệp trên một danh sách “những công việc tốt nhất” nhưng bạn có thể hy vọng cho điều tốt nhất. Cục Thống kê Lao động Việt Nam đưa ra dự đoán về triển vọng cho hầu hết các ngành nghề. Bạn nên cân nhắc xem một nghề nghiệp có một tương lai đầy hứa hẹn trước khi bạn bắt đầu chuẩn bị cho nó hay không. Hãy loại bỏ sự lựa chọn một nghề nghiệp nào đó nếu tương lai của nó trông ảm đạm.