Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn đối phó với căng thẳng như thế nào ở thị trường việc làm Tp.Hồ Chí Minh?”

Một câu hỏi phỏng vấn tìm việc làm phổ biến ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh mà bạn có thể được hỏi là, “Bạn đối phó với căng thẳng như thế nào?” Bạn sẽ cần chuẩn bị để trả lời câu hỏi này bởi vì người phỏng vấn không muốn nghe rằng bạn không bao giờ bị căng thẳng.

Sau tất cả, mọi người đều cảm thấy căng thẳng tại một thời điểm nào đó hay bằng cách này hoặc cách khác tại nơi làm việc. Do đó, nhà tuyển dụng muốn xem liệu bạn có biết áp lực ảnh hưởng đến bạn như thế nào không và cách bạn xử lý nó.

Để trả lời câu hỏi này thành công, bạn sẽ muốn cung cấp các ví dụ cụ thể về cách bạn đã đối phó với căng thẳng trong quá khứ. Bạn cũng có thể cung cấp các ví dụ về khoảng thời gian khi áp lực thực sự khiến bạn trở thành một nhân viên hiệu quả hơn ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh.

Mẹo để trả lời câu hỏi phỏng vấn về căng thẳng 

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là đưa ra một ví dụ về cách bạn đã xử lý căng thẳng trong một công việc trước đó. Bằng cách đó, người phỏng vấn có thể có được một bức tranh rõ ràng về việc bạn làm việc tốt như thế nào trong các tình huống căng thẳng ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh.

Tránh đề cập đến một thời điểm khi bạn đặt mình vào một tình huống căng thẳng không cần thiết. Ví dụ, không chia sẻ một câu chuyện về một thời điểm khi bạn bị căng thẳng bởi vì bạn trì hoãn trong công việc và phải hoàn thành một dự án một cách nhanh chóng. Thay vào đó, hãy mô tả thời gian khi bạn được giao một nhiệm vụ khó khăn hoặc nhiều công việc, và bạn đã hoàn thành tốt.

Bạn cũng không nên tập trung quá nhiều vào việc bạn cảm thấy căng thẳng như thế nào. Hãy nhấn mạnh cách bạn đối phó với sự căng thẳng, hơn là cách mà nó làm phiền bạn. Nếu có thể, tránh nói rằng bạn bị căng thẳng bởi một tình huống phổ biến trong công việc mà bạn đang nộp đơn tìm việc làm ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Ví dụ: nếu bạn nói rằng bạn bị căng thẳng khi bạn được giao nhiều việc khác nhau và bạn biết công việc bạn đang ứng tuyển sẽ yêu cầu bạn phải sắp xếp nhiều công việc khác nhau cùng một lúc, bạn sẽ không phù hợp với vị trí đó.

Bạn thậm chí có thể cân nhắc đến việc làm thế nào một chút căng thẳng có thể là động lực hữu ích cho bạn. Bạn có thể đưa ra một ví dụ về thời gian mà sự căng thẳng của một dự án khó khăn đã giúp bạn trở thành một nhân viên sáng tạo và hiệu quả hơn.

Ví dụ về các câu trả lời hay nhất

“Áp lực rất quan trọng đối với tôi. Chẳng hạn như có nhiều công việc để làm hoặc thời hạn sắp tới, giúp tôi luôn chủ động và hiệu quả. Tất nhiên, có những lúc quá nhiều áp lực có thể dẫn đến căng thẳng; tuy nhiên, tôi rất giỏi trong việc cân bằng nhiều dự án và đáp ứng thời hạn, điều này giúp tôi cảm thấy không bị căng thẳng thường xuyên. Ví dụ, tôi đã từng có ba dự án lớn trong cùng một tuần, đây là điều rất nhiều áp lực. Tuy nhiên, vì tôi đã tạo ra một lịch trình chi tiết về cách thực hiện nên tôi đã hoàn thành cả ba dự án trước thời hạn và tránh căng thẳng không cần thiết.”

“Tôi sẽ tìm cách xử lý các tình huống, thay vì căng thẳng. Bằng cách đó, tình hình được xử lý và tôi ít bị căng thẳng hơn. Ví dụ, khi tôi đối diện với một khách hàng không hài lòng, thay vì cảm thấy căng thẳng, tôi tập trung vào giải quyết vấn đề của họ. Tôi tin rằng khả năng giao tiếp hiệu quả của mình với khách hàng trong những khoảnh khắc này giúp giảm căng thẳng của chính tôi và cũng làm giảm bớt căng thẳng mà khách hàng có thể cảm thấy trong tình huống này.”

“Tôi thực sự làm việc tốt hơn dưới áp lực, và tôi thấy rằng tôi thích làm việc trong một môi trường đầy thử thách. Là một nhà văn và biên tập viên, tôi thấy rằng khi tôi làm việc dưới áp lực thời gian, tôi có thể làm việc sáng tạo nhất.”

“Tôi rất nhạy cảm với các sắc thái làm việc của nhóm. Nếu có sự cạnh tranh hoặc phê bình không lành mạnh giữa các thành viên trong nhóm, sự tiêu cực này có thể bắt đầu ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của riêng tôi. Và vì vậy điều tôi làm là cố gắng chủ động lắng nghe những lo lắng của những người xung quanh tôi, kiểm tra thường xuyên để xem liệu bản thân họ có bị căng thẳng hay không. Nếu có, tôi nghĩ về cách tôi có thể giúp họ với khối lượng công việc của họ để căng thẳng tập thể của nhóm không leo thang. Khi nhóm vui vẻ, tôi cũng sẽ rất vui.”

Các cuộc phỏng vấn tìm việc làm ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh rất căng thẳng đối với hầu hết mọi người. Ngay cả khi bạn đã phỏng vấn rất nhiều, vẫn khó khăn để giữ bình tĩnh. Bạn đang gặp gỡ những người mới trong một môi trường mới và bạn đang cố thuyết phục một người có thể là người quản lý tiếp theo của bạn. Có khả năng xử lý hiệu quả một cuộc phỏng vấn tìm việc làm căng thẳng sẽ chỉ ra cho các nhà tuyển dụng rằng bạn cũng sẽ có thể xử lý căng thẳng tại nơi làm việc.